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合作背景：
三胞集团于2014年春节前开始与CareerBuilder接洽联系，计划4月底分别在美国洛杉矶、纽约及芝加哥开设三场现场招聘会，为企业招聘海外人才及留学背景的学生。在短短一个多月的紧迫时间下，CareerBuilder中国招聘团队结合美国项目团队在有效时间内为三胞集团安排设计了现场招聘会所有相关事务，包括场地安排、设计，物流，礼品定制，行程与面试等等，顺利在活动开始前完成了所有安排。每周的电话会议进行三方沟通解决问题，并为三胞平均每场邀约超过30名合格候选人，增加招聘会的效率与效果。
合作产品：
合格人才推荐服务
海外现场招聘会
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合作背景：
"千人计划网"是在中共中央组织部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下建立。旨在为所有海外高层次人才提供千人计划、各部委、各地方有关高层次人才引进的新闻资讯、政策发布、回国指南、招聘创业、引才活动等各种服务资讯，同时提供论坛和博客公众交流平台。此次"千人计划"第一届海外高层人才线上招募活动自2013年12月中旬启动，通过CareerBuilder国际频道，发布招募信息，搭建人才智库平台。截至2014年4月，CareerBuilder已为千人计划网收集到超过3500名海外人才。
合作产品：
Talent Network
全球职位发布
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合作背景：
宁波人力资源与社会保障局自2013年以来与CareerBuilder进行合作，在美国及英国举办现场招聘会，由CareerBuilder提供人才智库搭建服务与合格人才推荐服务，邀约符合宁波当地企业要求的合格候选人到场参与活动，效果良好。基于成功的基础上，在今年继续为其提供该服务，招募海外优秀人才。
合作产品：
Talent Network
合格人才推荐
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合作背景：
联想（北京）之前正在寻找拥有超过10年丰富工作经验的产品设计师，希望在欧洲寻找候选人(英国、德国、意大利)并且愿意迁往北京工作。2013年10月，通过CareerBuilder的合格人才推荐服务，联想（北京）在30天内收到了15位合格候选人，并都给予了认可，现已填补该职位的空缺，顺利找到了合格人才。
合作产品：
合格人才推荐服务
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合作背景：
2013年7月，CCTV当时需要从海外招聘电视台主持人，也曾使用网络或现下招聘会的形式，但都效果不佳。通过CareerBuilder的合格人才推荐服务，CCTV在30天内收到了11位合格候选人，并在其中挑选了最为合适的两位，现已入职顺利填补了职位空缺。
合作产品：
合格人才推荐服务
客户反馈：
CareerBuilder对于我们的（招聘）需求应对及时。他们耐心地听取我们对候选人的期望和要求，然后制定出相应的方案实施，在我们第一次电话会议后的24小时内，合格候选人的简历便已经被推荐到了我的电脑上。总体而言，他们始终保持开放的交流态度以便根据客户的需求随时调整策略。鉴于在人才推荐服务方面专业的渠道来源和出色的客户服务，我毫不犹豫地向您推荐CareerBuilder。
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合作背景：
中联重科先后收购了英国保路捷、意大利CIFA。并在意大利设立工业园。需要专业的海外人才及海外华人人才。此次合作主要以美国、巴西、德国、印度等工业国家为主吸收当地优秀人才及华人人才。
合作产品：
职位发布产品（美国、德国、巴西、印度、中国国际外派职位共250个）
页面设计
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合作背景：
自2010年与CareerBuilder合作至今，主要以医药/生物研发类职位为主，要求候选人为工作经验5年以上，博士学历。以往采用猎头猎挖形式，费用高，周期长。猎挖人数有限。和CB合作后，以职位发布形式在美国的波士顿、费城；英国伦敦等医药研发人才集中区域发布职位信息。
合作产品：
美国职位发布120个
DJR产品120个 |
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合作背景：
红珏自91年进入中国，经过代理和引进GLADA高级服装，达到如今的知名品牌，并在全国大部分城市设有分店，未来将进军海外。目前人才配置：一线销售以名校硕士、海外高校留学生为主；海外同样以知名高校为主要人才引进方向。目前的招聘渠道及遇到的问题：由于红珏招聘的定位特殊性，所以导致国内招聘供应商无法满足红珏的招聘需求；在海外招聘方面，渠道摸索以及具体招聘工作会付出相当大的时间和人力成本，且无法形成专业、统一的管理平台。
合作产品：
美国校园职位发布、美国职位发布、意大利职位发布、法国职位发布
首页广告产品、EDM发送 |
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