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一错再错才叫错

Nick Cucinella, 凯业必达招聘网CEO

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         工作犯错时,你的老板会不会对你大吼大叫?让我们来谈一谈这个问题。首先,我们来定义一下什么是"错误"。如果你在工作时制造了麻烦或问题,那么这是第一次吗?如果是,别把它当错误,把它当经验来学习。如果你想创新而好心办坏事,这也不是错误,而叫学习。并且学习是我们不断取得进步的唯一途径。只要你不再犯相同的错误,你的老板就不应该因为尝试更新更好的事物而责骂你。

下面介绍一些应当被视为错误的事情:


  • 做一些你明知道不能做的事情

  • 不诚实

  • 夸大你的工作成果或数据

  • 照搬过去的失败示例而毫无改进

  • 知道错误但未采取行动


         让我们讲讲最后一种情况。如果你看到别人犯了错,但却一声不吭,没有帮助他/她改正错误,那么你也犯了错误。你应当正视每个错误。如果你看到别人犯了错,告诉那个人或者试着改正那个错误。

        坚持分析为什么会犯错。改善的方法就是分析哪些环节是对的,哪些是错的。而学习需要分享。和你的同事们一起讨论这些问题,这样每个人都能汲取经验,在以后的工作中加以改进。 开诚布公是通往成功的大门。我希望我们公司的每位员工都是学生、老师以及企业领导人。

        最后,一个好上司绝不会因尝试更好的事物而惩罚任何一位员工。好上司应该始终善于倾听,并且会帮助你克服难关。如果你的上司不是这样,那么你可能需要重新找一份工作。


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上次更新时间: 16/10/2012 - 2:53 AM


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