2012第二季度美国人力资源市场需求趋势报告

CareerBuilder

qqMicroblogImg qqMicroblogImg renrenImg kaixinImg doubanImg ushiImg
$0根据CareerBuilder第二季度的工作预测,美国的人才招聘需求渐渐恢复到了经济不景气前的水平。大约三分之一(33%)的雇主在第一季度内向求职者提供了全职、长期的职位,这一比例可以媲美2007年时的状况,同时也是金融危机后的最高记录。据预测,30%的雇主将在第二季度提供全职、长期的工作,较去年同期的28%要高出2个百分点。$0
$0"我们的招聘市场正在摆脱乏力而趋于稳定和不断增长之中。" CareerBuilderCEO迈特·弗格森说道。 "尽管大家现在仍旧保持谨慎,但还是能明显感受到美国经济和欧债危机的好转,有41%的公司显示他们在过去6个月的销售额有所增加,这也增加了公司招聘的信心。我们可以看到在CareerBuilder.com上主要行业类别的职位数量接近于2007年时的情况,所有指标都指向在第二季度及以后在就业市场稳步改善。"$0
$0其他要点包括:$0
$034%的雇主计划在第二季度招聘临时或短期合同工,较去年同期的26%有所增长。$0
$0中小企业的招聘业务正在日益增加,250人以下或50人以下的中小型公司中至少有五分之一都计划在第二季度提供全职、长期的职位,较去年同期略有增长。$0
$031%的雇主最近公开了他们未能招到人的职位,较去年同期的26%有所增长。$0
$015%的雇主反映他们因无法在企业内部填补高技术职位在先,所以造成他们也无法提供相对的低技术职位,从而束缚了企业的发展$0
$056%的雇主反映了在去年有候选人拒绝了他们的工作机会,其中22%表示职位发布得不够快速而导致了候选人转投了其他工作。$0
$0欲查看新闻公报、完整报告和博客敬请点击以下链接:$0
$0新闻公报: http://cb.com/HbfrdX$0
$0完整报告: http://bit.ly/HnZkYG$0
$0工作Buzz: http://cb.com/HgFkg3$0
招聘站点: http://cb.com/Hiay5w


上次更新时间: 06/04/2012 - 12:58 AM