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面试官喜欢的性格


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在15分钟内让面试官喜欢你

  "我相信,人的性格是可以改变的。"笑言自己或许是全球面试员工人数最多的总裁的唐骏认为,面试的重点是如何在15分钟内让面试官喜欢你。对于职业经理人来说,如何让人喜欢自己同样非常重要,唐骏总结多年经验,他认为最有用的一条:那就是努力喜欢你周围的人。

  "我强迫我自己喜欢我周围所有的人,这个很难。因为要从过去你不喜欢他变成你喜欢他,刚开始我不适应。"唐骏说,但是他强迫自己去寻找对方的优点,慢慢的就变成了一种习惯,看到一个人就去发现他的优点。

  唐骏认为,如果一个人喜欢周围所有的人,那这个人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时,把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来越厚道、善良、正直、阳光,你就会变得很容易跟别人接近,好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力而他又喜欢的人。"如果你能够改变自己的性格,对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。"

  如何成为领导喜欢的人?唐骏说,"不需要刻意迎合,只需做好自己。试问谁不喜欢正直、善良、宽容、诚实等这些品质呢?学会去喜欢周围的每一个人,找到每个人的发光点,时不时询问他人是否需要帮助,学会宽容和谅解,这样自然能变得人见人爱"。



上次更新时间: 22/06/2010 - 12:49 AM


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