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揭秘8月职场 法律人才好就业


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近日,有权威机构统计了2010年十大最稳定最吃香的职业排行榜,其中,如律师、法官、企业法律顾问等法律职业成为仅次于公务员的第二排名,甚至高于教师等传统认知中最为"稳定吃香"的职业。

  据相关结构介绍,随着人们法律意识的日益加强,各类法律纠纷案件逐年递增,人们对律师、国家和企业司法从业人员的服务需求也日渐增加,加上法律相关职业公信力强,在职场上呼声颇高,所以法律人才在近几年一直是职场上公认的需求重点职业之一。

  法律人才成职场"香饽饽"

  一般来说,"法律职业"指人们所从事的与法律相关的各种工作,包括国家行政机关与法定授权组织中的司法和执法工作,也包括企事业单位的法律工作。严格来讲,"法律职业"是指只有受过专门的法律训练,具有娴熟的法律技能和高尚法律职业伦理的人才能从事的工作,专指律师、法官和检察官。

  社会发展至今,任何行业、任何经济领域,都会涉及到大量法律关系,都需要专业的法律职业人员为其提供服务。与欧美等发达国家相比,我国的法律人才培养并未与经济的发展速度相匹配,"法律职业"专业型人才不足的问题越来越严重,在国家行政机关与法定授权组织中的从事司法和执法工作、在企事业单位从事法律工作的专门人才,更是空前匮乏。

  虽然专业的法律职业人才就业前景广阔,但是由于绝大多数法律从业岗位都有着实用性非常突出的特点,人才能否适用实际需要,还要由用人单位进行检验。

  实际上,目前法律人才资源开发并不够理想,一方面是因为许多培养法律职业人才的学校偏重学科性、忽视实践环节,一方面也有现在法律系统不能更主动地参与人才培养过程的原因,这种现状也在一定程度上导致法律人才供需矛盾的产 

高素质法律人才获更多认可

  由社会科学文献出版社出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》公布了一组数据,指出2009届本科和高职高专毕业生半年后就业率最低的专业都是法学;而另一方面,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》却提出,要加大法律人才培养开发力度。

  这两个信息看似矛盾,其实并非如此,它更为具象的显示了我国在法律人才培养过程中存在的结构性问题––中低端法律人才市场逐渐饱和,而高端的、更为职业化的司法人才队伍,依然面临着供小于求的尴尬局面。

  司法工作是一项专业性很强的工作,必须由高素质的法律人才负担,他们不仅要具有良好的职业道德和素质,还要有深厚的专业知识背景和丰富的实践经验。所以说,高素质法律人才远非某些高校法学专业靠"念法律书"的方式可以培养出来的。

  作为中国法官教育、培训和司法审判研究基地,同时也作为中国法律职业人才的摇篮,国家法官学院在此方面的经验尤其值得业界学习。在国家法官学院中,一方面开展模拟法庭的实践,让学生全面介入模拟诉讼活动,扮演各种诉讼角色,迅速熟悉法庭审判的程序,掌握了举证、质证、辩论的技巧,动手能力大大增强;另一方面,开设逻辑思维讲座、写作训练课、以案说法等实践课程,使学生经常进行综合"演习",以提升职业能力。

  除此之外,作为考入该校的良好渠道,国家法官学院备录班也因其拥有着高达98%的录取率而获得了学生和家长的广泛认可。



上次更新时间: 12/08/2010 - 10:14 PM


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