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合格人才推荐服务

  • 根据企业需求进行评估,搜寻符合要求的人才库,并通过人工查看简历和电话面试的二次筛选工作,为企业推荐合格候选人,减少企业在招聘工作上的时间及金钱成本。 同时,此服务周期一般为30天至45天,有效降低招聘周期,提高招聘效率。
  • 覆盖全球多个国家,包括美国、加拿大、英国、法国、德国、瑞典、希腊、印度,且由超过280名的国际招聘顾问团队亲自执行。

职位发布

  • 作为CareerBuilder最基础也是最核心的产品,职位发布帮助企业宣传开放职位,目标伸向超过83个国家的全球化人才。
  • 你可以选择发布职位在一个城市、地区或者整个国家,并且购买越多的职位,单价就会越低廉。 职位发布能帮助您吸引到活跃的主动性人才和一些没有上传个人简历的优秀人才。
  • 标准的职位发布内容能够帮助企业更好地描述并展现职位内容与公司福利。

简历库

  • CareerBuilder全球超过90,000,000的简历库资源使企业能够广泛触及国际性人才。
  • CareerBuilder是唯一一个不强制求职者在申请职位前注册简历的招聘网站,给求职者带来了非常友善的用户体验,使之信任。
  • 高质量的简历库能够帮助企业主动锁定目标候选人,进行人才挖掘,提高招聘效率。

海外华人简历库

  • CareerBuilder是目前全球唯一一个拥有超过30万海外华人简历库的公司,帮助企业缩小搜索范围,直接触及到目标候选人。
  • 30万海外华人属于至少硕士以上学历的中高层次人才,大部分具有至少10年以上甚至更高达30年的工作经验,来自于不同国家,覆盖各个行业,满足企业的需求。

Talent Network

  • 招聘渠道太多难以管理?数据整合太过烦琐?人才储备库无法最大化利用?CareerBuilder的Talent Network,能帮助 你快速解决问题。以多项功能整合为一体的Talent Network能精简而实用的辅助HR的招聘工作。
  • 依托于CareerBuilder先进的X-RAY搜索引擎解析技术与关键字匹配技术,帮助企业大幅度提升所发布信息在Google等搜索引擎上的曝光机会。
  • 通过精细的数据跟踪与分析技术,帮助企业监测所有招聘渠道的流量与简历等数据,并进行深度分析,同时实现候选人储备与招聘岗位的精准匹配分析,为HR的招聘决策提供有效支持。
  • 专业且独立的企业招聘与人才管理平台,帮助企业打造自己的人才库,为企业长远发展奠定基础。

海外校招

  • 是CareerBuilder在美国针对校园招聘的子网站,目标人群为美国当地学生与在美留学生,帮助企业寻找海外校园人才。
  • 是CareerBuilder收购的新加坡排名第一的招聘网站,主要目标人群为学生群体,给予企业更多资源。

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