English     |  中文
最新消息 

条款和条件

  1. 介绍 请仔细阅读本网页。它包含了你访问及使用CareerBuilder.com.cn 网站(以下称“CareerBuilder.com.cn网站”或者“网站”)需遵守的条款和条件(以下称“本条款和条件”)。如果你不接受本条款和条件,或者你不符合或不遵守它们的规定,你将不得使用网站。如果你是使用网站的雇主,你可能已与凯业必达(上海)网络信息有限公司(以下称“CareerBuilder”)订立了一份服务协议,在此情况下,本条款和条件,包括此处所附之附件,均属于并构成该服务协议的一部分。本条款和条件自2009年4月1日起生效。
  2. 具有约束力之协议条款和条件及其所有附件以及经本条款和条件提及并视为本条款和条件的一部分的任何文件(CareerBuilder可不定期地予以修改)一并构成你与CareerBuilder之间具有约束力的协议(以下称“本协议”)。你对网站的访问或使用即视为你对本条款和条件的接受。你同意自行承担使用网站的风险。
  3. 某些定义下列定义适用于本协议
    “CareerBuilder.com.cn网站”或“网站”:包括CareerBuilder拥有或经营的整个www.CareerBuilder.com.cn及其相关网站,并包括该等网站上的内容、文字、图形、设计、程序编制及服务(视上下文适用而定)。
    内容:包括网站上使用的所有文字、图形、设计和程序编制。
    文字:包括网站上所有网页的文字,无论是编缉的、引导的、或指导性的。
    图形:包括网站上的所有图标、按钮、及其它图形元素,付费的标题广告除外。
    设计:包括网站的色彩组合和页面布局。
    程序编制:包括网站上使用的客户端代码(HTML,JavaScript等等)和服务器端代码(活动服务器页面、VBScript、和数据库等等)。
    文件:网站上发布的任何信息,无论是职位或简历。
    服务:指CareerBuilder或其代理人在网站上提供的任何服务。
    用户指使用网站任何部分的个人或实体。
    求职者:指除雇主外访问网站搜索职位或实施其它用途的用户
    雇主:指为发布职位信息或为任何与以招聘员工为目的有关的理由而访问网站的个人或实体。
    “你”和“你们”:指同意本条款和条件的个人(或你代理的实体)。
  4. 可接受的网站使用
    4.1 一般使用规则 网站旨在为寻求就业的求职者和招聘员工的雇主或招聘者服务。你必须在CareerBuilder.com.cn网站内容中声明的预期和可接受的用途范围内仅为合法目的使用网站。CareerBuilder在法律允许的最大范围内拥有对网站预期和可接受的用途的唯一解释权。
    4.2 求职者用户的使用许可CareerBuilder在此授予你有限的、可被终止的、非独占的仅为你本人寻找就业机会而访问并使用网站的权利。授权你仅为你个人非商业使用浏览并下载网站上资料的单一副本。你同意对你在网站上发布的任何文件的内容以及因此而产生的任何后果承担一切责任。你对网站的使用是一种特权,但CareerBuilder有权单方面随时以任何理由暂停或终止该项特权。
    4.3 雇主用户的使用许可 CareerBuilder在此授予你有限的、可被终止的、非独占的仅为你自身业务需要招聘员工而访问并使用网站的权利。授权你仅为你个人的与使用网站搜索及招聘求职者直接有关的用途浏览并下载网站上资料的单一副本。简历数据库用户,请查看经此处提及后被视为本条款和条件的一部分的简历数据库订阅协议以作进一步澄清。未经CareerBuilder事先明确的书面授权,你不得向任何第三方出售、转让、或分配由CareerBuilder提供给你的任何产品或服务或你对任何产品或服务享有的权利(包括访问简历数据库的权利)。你同意对你在网站上发布的任何文件的内容以及因此而产生的任何后果承担所有的责任。如果CareerBuilder认为你对本条款和条件有任何的违反,CareerBuilder有权随时单方面暂停或终止你对网站的访问和使用。
    4.4 其它特定规则 你陈述、保证并同意不以本条款和条件或适用法律所禁止的任何目的或方式使用(或意图、鼓励或帮助他人使用)网站。你有责任确保你对网站的使用应遵守本条款和条件以及所有适用法律的规定。
    4.5 关于本网站发布、行为和安全的站内规则 你同意遵守此处所附作为附件A的关于本网站上发布、行为和安全的“站内规则”。
  5. 知识产权网站及本网站所包含或相关的一切权利、所有权和权益均是CareerBuilder或其许可方的独家财产,受中华人民共和国著作权及其他知识产权领域的法律和法规以及国际条约的保护。除在本条款和条件中明确授予你的有限许可外,CareerBuilder为其自己和其许可方保留其它一切权利、所有权和权益。除上述限制外,你还不得复制、修改、陈列、销售或分发,或以其他任何方式为公共或商业目的使用网站内容(法律另有规定的除外)。前述限制包括复制或改编网站上的HTML代码用以制作网页。“CareerBuilder.com.cn”、“CareerBuilder”、CareerBuilder.com.cn的设计图标及与之有关的其它所有名称或图标都是CareerBuilder就网站所独有的服务标识或商标;所有相关产品和服务名称、设计标识和标语也都是CareerBuilder就网站所独有的服务标识或商标。此外,网站的“外观”和“视觉效果”(包括色彩组合、按钮形状、布局、设计和所有其它图形元素)也受CareerBuilder就网站所独有的上述商标、服务标识的著作权的保护。
  6. CareerBuilder的责任限制和免责声明
    6.1 责任分配对于用户发布的文件以及用户的行为、疏忽、或其它任何行为,CareerBuilder一律不负任何责任。CareerBuilder作为发布用户提交的信息的网络平台,没有事先筛选用户提交的信息的义务,对用户提交的文件不负有筛选或监管责任。如有用户告知某一文件被指不符合本协议,则CareerBuilder有权本着诚信原则对该项指责进行调查及认定,并自行决定是否删除或要求删除该文件。CareerBuilder不对用户就该等行为的执行与不执行负任何责任和义务。CareerBuilder有权自行以其认为必要或适当的方式对用户提交的信息采取任何行动。
    6.2 CareerBuilder不作担保网站上的任何内容,无论是与网站、产品、服务、雇用、经验、就业或招聘业务或其它任何事项有关的内容,均不应被视为CareerBuilder对任何用户或其他第三方的担保、陈述或保证。
    6.3 不保证结果CareerBuilder不是职业介绍所或招聘公司,对网站符合用户就业目标之有效性和及时性不作任何陈述或保证。CareerBuilder不保证用户提交的文件会必然导致求职者被雇用或空缺职位找到适合人选,对任何用户因任何原因作出的就业决定不负任何责任。
    6.4 免责声明
    (a) 本网站“按现状”提供,并无任何形式之保证,无论是明示的或暗示的。CareerBuilder在法律允许的最大范围内不提供任何保证,包括但不限于商业适用性、所有权、未侵害第三方权利以及特定目的之适用性。CareerBuilder对网站的准确性、可靠性、完整性或及时性均不作保证。
    (b)除上述限制外:
    I. CareerBuilder对网站的运行不产生错误以及网站和服务器不含有计算机病毒或其它任何有害装置不作任何保证。如果你对网站的使用直接或间接造成设备和数据需要维修或更换,CareerBuilder不负有承担该等费用的责任。
    II. CareerBuilder对用户发布的任何文件之真实性、准确性、完整性、及时性或可靠性,或用户从事的任何其他形式的通信不作陈述或保证。文件可能包含不准确或排版错误。你同意你自行承担依赖用户发布的文件,或以其它形式与用户通信的风险。
    III. CareerBuilder对网站的内容,包括但不限于链接中断、不准确或排版错误不作任何陈述或保证。
    6.5 损害限制、责任分配和公平救济
    (a) 你应当为自己对网站和互联网的使用,你所发布或访问的文件,以及你在网上和网下的一切行为承担所有的责任和风险。
    (b)对任何因使用或访问网站和/或任何文件产生或引发,或与之有关的间接的损害(包括但不限于,附带的和后果性的损害、利润损失、或丢失数据造成的损害、失去的就业机会、或业务中断),无论是根据保证、合同、侵权行为、或任何其它法律理论,也无论CareerBuilder是否被告知有该种损害的可能性,CareerBuilder(或其任何管理人员、董事、股东、员工、下属机构、代理人或广告商)均不应承担任何责任。
    (c) 因管辖权不允许排除或限制附带的和后果性的损害责任,前面一段规定的限制可能对你不适用。如果因任何原因,上述限制不适用或不能执行,CareerBuilder对任何非直接类的损害的最高责任为人民币1,500元。
    (d) CareerBuilder(或其任何管理人员、董事、股东、员工、下属机构、代理人或广告商)将不对总额超出人民币1,500元的任何直接损害的超出部分承担责任(即便你是与CareerBuilder有服务协议的雇主,你根据该协议实际支付给CareerBuilder的金额大于人民币1,500元)。
    (e) 由于本协议的性质,除损害赔偿金外,你同意如果你违反本协议,CareerBuilder有权得到公平救济,并有权依法向你主张相应的权利。
  7. 服务协议终止时支付服务费如果你在任何时候终止经此处提及后被视为本条款和条件的一部分的服务协议,不包括CareerBuilder因你违反服务协议而终止你的服务协议的情形,CareerBuilder保留向你收取你至终止之日应付的所有费用,以及相当于服务协议未履行部分所对应的服务费的百分之五十(50%)。
  8. 链接其它网站CareerBuilder.com.cn网站含有与第三方网站的链接。这些链接仅是为你的便利而提供的,不表示CareerBuilder同意或认可或担保该第三方网站的内容。CareerBuilder对这些链接的第三方网站的内容不承担任何责任,对于该第三方网站资料的内容与准确性不作任何陈述。如果你决定访问链接的第三方网站,你应自行承担与之有关的所有风险。
  9. 修改协议和变更网站CareerBuilder可随时更新本网页以修改本条款和条件。任何对网站的使用均应被视为你对当时适用的条款和条件(包括其附带的所有附件)的接受及认可。如果你在任何时候认为不能接受本条款和条件(包括不时更新或修改的版本),你就不应再使用网站。CareerBuilder不接受你提供的任何新的或不同的条款,除非CareerBuilder以书面形式明确同意包括该等新的或不同的条款。CareerBuilder可以根据其自身需要随时变更网站的网址。
  10. 赔偿因你使用网站、发布任何文件,或违反本协议被提起的或由此引发的或与之有关的任何第三方的索赔、诉讼或要求(包括但不限于,费用、损失和合理的法律和会计费用),你同意维护、赔偿及使CareerBuilder(包括其管理人员、董事、员工和代理人)不受损害。CareerBuilder将做出合理的努力把任何此类索赔、诉讼或程序及时通知你,并可以协助你抗辩任何此类索赔、诉讼或程序,但与之有关的一切费用(包括但不限于律师费、差旅费、诉讼费等)均应由你承担。
  11. 用户信息网站发布的隐私权政策经此处提及后被视为本协议的一部分。隐私权政策只适用于通过CareerBuilder.com.cn网站在网上操作所收集到的数据。请注意,根据隐私权政策的规定,CareerBuilder可以向用户收集某些个人信息,并可以根据隐私权政策的条款定期和用户联系。此外,CareerBuilder保留依其自主判断根据法律规定的要求、执法机关的要求或政府机构的要求披露某些从用户处收集的信息的权利。
  12. 问题和通知有关网站使用的问题应查看意见反馈。任何致CareerBuilder或网站的通知都应被送达网站所列明的联系地址,否则即视为未送达。任何致你的通知都将被送达你提交的地址或其它CareerBuilder合理认为的你的合适地址。
  13. 其它网站上列有CareerBuilder的联系方式。CareerBuilder不作网站内容可在中华人民共和国之外适用或下载的陈述。访问网站内容对某些人士或在某些国家可能是不合法的,这类人士应不得访问或使用网站。如果你在中华人民共和国之外访问CareerBuilder.com.cn网站,你应自己承担与之有关的一切风险,并有责任遵守你所在辖区的法律。本条款和条件及CareerBuilder和你订立的服务协议(如果你有),均适用中华人民共和国的法律。你和CareerBuilder之间仅具有合同法律关系。如果任何具有有效管辖权的法院认为本条款和条件的任何条文无效,一个条文的全部或部分无效不应影响本条款和条件的其余部分和条文的有效,本条款和条件的其余部分和条款仍完全有效。除CareerBuilder在特别“法律通知”、或软件许可、或网站的特别网页中明确规定外,本条款和条件及CareerBuilder和你订立的服务协议(如果适用),构成你和CareerBuilder之间的全部协议
    附件A - 关于CareerBuilder.com.cn发布,行为和安全的站内规则
    CareerBuilder对本“站内规则”在法律允许的最大范围内具有唯一的解释权。CareerBuilder有权自行决定暂停或终止那些违反本站内规则的用户网站的访问或使用。CareerBuilder有权根据其对附有附件A的条款和条件的修改不时地对本站内规则作相应及适当的修改。
    A1. 发布规则
    (a) 你的文件不得包含:(i)URLs或网站链接(包括但不限于为你公司或为任何网站做广告的,请查看我们的广告信息网页);(ii)有他人版权的材料(除非你对该等材料拥有版权或发布权或你已就发布该等材料获得版权人或所有权人的许可);(iii)商业秘密(除非你拥有所有权或得到所有权人的许可发布商业秘密);(iv)侵犯或误用任何其它知识产权,或侵犯他人的隐私或发布权;(v)关键字或白色文本关键字(包括嵌入文件内,用户看不到的字);(vi) 任何歧视性的、渲染色情的、污秽的、中伤他人的、诽谤性的、恐吓性的、骚扰性的、辱骂性的、或憎恨的信息;或(vii) 任何为难或侮辱他人或实体的信息。
    (b) 你不得用你的文件:(i)冒他人之名,无论是活着或已去世;(ii)发布虚假、不正确或误导的信息;(iii)发布广告或招揽业务(包括但不限于,电子邮件处理、21世纪(通信)规划、特许经销、“俱乐部会员”、分销、或任何其它需要用户金钱投入的事情,包括付费获取工作清单的要求);(iv) 发布连锁信或金字塔传销计划;或(v)发布商业性的或其它意见或通知。
    (c) 你的文件必须有足够的细节向用户清楚地表达就业机会的性质和要求,或你作为就业候选人的资格。不允许鼓励用户“通过电子邮件获取详细情况”的文件。禁止任何第三方收取费用或限制查看所有简历信息的文件。
    (d) 发布的简历必须包含为他或她本人寻找全职、半职或小时工职位的个人正确简历。
    (e) CareerBuilder没有义务监管网站上发布的文件,但可以任意监管文件。CareerBuilder可自行决定删除被发现违反上述发布规则的任何文件。
    A2. 行为规则
    (a) 你不得以任何形式或为任何目的答复其它用户发布的信息,除非是预期的(即申请职位或与候选人进行进一步讨论)。禁止与本公司的竞争同行寻求与雇主的业务联络的通信方法。
    (b) 你不得向用户发送非应邀的、具商业性质的电子邮件。
    (c) 保护你的密码。你要对你的信息和密码的保密负责。你要对所有你的注册账户的使用负责,无论该等使用是否经你授权。如果他人用你的密码进入你的注册账户在网站发布不合适的资料,你将承担因此失去访问及使用网站的风险。你同意向CareerBuilder及时报告任何未经授权使用你的注册账户和密码的情况。
    (d) 向意见反馈报告不适当的发布信息或行为。
    (e) 你不得删除或修改他人或其它实体发布的任何资料。
    (f) 如果在本协议期间,CareerBuilder发现你:(i)在商业经营和/或服务方面误导CareerBuilder,或(ii)购买不代表你正确业务的服务,CareerBuilder保留据此终止本协议的权利。
    (g) CareerBuilder没有义务监管用户的行为,但如果收到违规行为的报告,可以进行调查并作出反应(包括采取上述条款和条件规定的行动)。
    A3 安全规则:
    (a) 禁止用户破坏或企图破坏网站的安全,包括但不限于:(i) 接触未经许可的数据,或进入未经许可的服务器或账户;(ii)企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或擅自破坏安全或认证措施;(iii)企图干涉对用户、主机或网络的服务,包括但不限于,通过向网站输送病毒、超载、“淹没”“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;(iv)发送非应邀电子邮件,包括产品或服务促销和/或广告;(v)在电子邮件或新闻组张贴中伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络安全可能导致民事或刑事责任。
    (b) 违反本规则可能导致民事或刑事责任。CareerBuilder将调查此类破坏行为的发生,将参与并与执法当局合作,追究实施此类破坏行为的用户的责任。