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业务发展总监

5小时前发布
工作地点: Golmud | 工作类型 : 未指定
业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划,从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么? 作为业务发展总监,您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说,业务发展总监应以最高标准完成以下任务: 建立并...

业务发展总监

发布于4天前
工作地点: Fuzhou | 工作类型 : 未指定
业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划,从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么? 作为业务发展总监,您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说,业务发展总监应以最高标准完成以下任务: 建立并...

业务发展总监

发布于24天前
工作地点: Yantai | 工作类型 : 未指定
业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划,从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么? 作为业务发展总监,您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说,业务发展总监应以最高标准完成以下任务: 建立并...

业务发展总监

发布于29天前
工作地点: Hangzhou | 工作类型 : 未指定
业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划,从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么? 作为业务发展总监,您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说,业务发展总监应以最高标准完成以下任务: 建立并...

人力资源总监

5小时前发布
工作地点: Shenyang | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

人力资源总监

5小时前发布
工作地点: Xiamen | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

人力资源总监

发布于4天前
工作地点: Hangzhou | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

人力资源总监

发布于4天前
工作地点: Benxi | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

财务总监

发布于4天前
工作地点: Zhuzhou | 工作类型 : 未指定
财务总监通过财务报告的审核及推荐为酒店运营管理提供财务、商业和业务信息。 我的具体职责是什么? 作为财务总监,您将为酒店运营管理提供财务、商业和业务信息,从而确保整个酒店切实达成财务目标并实现酒店绩效优化。具体来说,财务总监应以最高标准完成以下任务: 通过与总经理/酒店经理的商讨提供完整而准确...

销售经理

发布于16天前
工作地点: Jiaxing | 工作类型 : 未指定
销售经理需负责培养销售团队,开发销售计划,促进会议设施空间与客房的销售,从而使收入最大化。 我的具体职责是什么? 作为销售经理,您将与会议与活动 (C & E) 销售部门展开合作,通过会议设施空间与客房的销售活动,最大化获利机会。销售经理将直接负责按最高标准执行以下任务: 尽可能增加所有会议与...

销售经理

发布于20天前
工作地点: Guangzhou | 工作类型 : 未指定
销售经理需负责培养销售团队,开发销售计划,促进会议设施空间与客房的销售,从而使收入最大化。 我的具体职责是什么? 作为销售经理,您将与会议与活动 (C & E) 销售部门展开合作,通过会议设施空间与客房的销售活动,最大化获利机会。销售经理将直接负责按最高标准执行以下任务: 尽可能增加所有会议与...

IT经理

发布于22天前
工作地点: Suzhou | 工作类型 : 未指定
IT 经理需负责为整个酒店的业务系统、办公系统、计算机网络和电话系统的 IT 系统提供日常支持。 我的具体职责是什么? 作为 IT 经理,您将负责监管 IT 部门,从而确保为酒店及宾客提供优质的 IT 系统服务。需要以符合 IT 操作标准的方式,在预算额度内及时完成这些工作。具体来说,IT 协...

人力资源总监

发布于22天前
工作地点: Beijing | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

财务总监

发布于25天前
工作地点: Baoting | 工作类型 : 未指定
财务总监通过财务报告的审核及推荐为酒店运营管理提供财务、商业和业务信息。 我的具体职责是什么? 作为财务总监,您将为酒店运营管理提供财务、商业和业务信息,从而确保整个酒店切实达成财务目标并实现酒店绩效优化。具体来说,财务总监应以最高标准完成以下任务: 通过与总经理/酒店经理的商讨提供完整而准确...

人力资源总监

发布于28天前
工作地点: Shanghai | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

人力资源总监

发布于29天前
工作地点: Yangzhou | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

人力资源总监

发布于29天前
工作地点: Tianjin | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

人力资源总监

发布于29天前
工作地点: Hangzhou | 工作类型 : 未指定
人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动,包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么? 作为人力资源总监,您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、...

前台主管

发布于3天前
工作地点: Xiamen | 工作类型 : 未指定
前台主管需负责监管酒店前台的所有活动,包括入住/离店、宾客要求、礼宾服务和酒店内活动的推广。 我的具体职责是什么? 作为前台主管,您将负责监督宾客、酒店和各酒店部门之间的前台活动。此外,前台主管还需负责监管相关活动以为宾客留下良好的第一印象,因此应以最高标准完成以下任务: 在您指定换班期间监督...

饼房厨师长

发布于3天前
工作地点: Xiamen | 工作类型 : 未指定
饼房厨师长需与行政总厨和二厨密切配合以管理厨房饼房部门、烹制食物并为宾客提供非凡美食体验。 我的具体职责是什么? 作为饼房厨师长,您将与行政总厨和副厨师长密切配合以管理厨房饼房部门的日常工作。饼房主厨将确保所有相关菜肴始终达到并超过客户预期。具体来说,饼房主厨应以最高标准完成以下任务: 回应、...




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